Gerente Comercial - Consultor Comercial

Missão do cargo

Aumentar receita e previsibilidade comercial por meio de prospecção ativa, desenvolvimento da carteira, gestão de funil e relacionamento ético com clientes e corretores, garantindo disciplina de processo e resultados mensais.

Principais responsabilidades

• Prospectar ativamente novos clientes na RMS (agenda, visitas e apresentações).
• Desenvolver a carteira existente, ampliando share e retenção.
• Conduzir visitas e reuniões de diagnóstico, proposta e fechamento.
• Treinar/educar clientes sobre produtos e processos quando necessário.
• Analisar relatórios e indicadores (pipeline, taxa de conversão, ticket, receita).
• Registrar e atualizar informações em planilhas/CRM (pacote Office).
• Zelar pela ética e neutralidade nas relações (nada de “atalhos”/conflitos com corretores).
• Cumprir rotina comercial com metas semanais (cadência de contatos, follow-ups e visitas).

Requisitos

• Escolaridade: Preferencialmente ensino superior completo ou em andamento.
• Experiência: mínimo de 1 ano em vendas consultivas (B2B ou B2C). Experiência prévia em seguros é bem-vinda, mas não é obrigatória.
• Conhecimentos: Pacote Office (Excel intermediário), noções de gestão de funil e comunicação escrita clara.
• Competências comportamentais: Alta ambição e foco em metas, aprender rápido, postura e comunicação executiva, disciplina de rotina, resiliência e relacionamento de confiança.
• Logística: Disponibilidade para deslocamentos na RMS (visitas externas).

Condições e remuneração

• Faixa fixa: R$ 2.500,00
• Comissão: 0,5% sobre resultados elegíveis.
• Ajuda de custo: Combustível e celular (estimativa mensal até R$ 1.200,00).
• Benefícios: Seguro de vida em grupo.
• Jornada: 9h às 18h (híbrido).

Diferenciais que pesam na seleção

• Cases reais de superação de metas e prospecção hunter.
• Rotina demonstrável de organização de visitas e registro (Excel/CRM).
• Evidências de conduta ética em situações de pressão por resultado